大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

○大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

平成17年1月11日

大洲市訓令第18号

(趣旨)

第1条　この規程は、大洲市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年大洲市条例第59号。以下「条例」という。)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条　給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の等級別基準職務表及び次条に定めるところにより決定する。

3　市長は、全ての職員の職を前項の規定により定められた職務の級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　大洲市職員の給与に関する条例(平成17年大洲市条例第58号。以下「一般職給与条例」という。)第4条及び第4条の2並びに大洲市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年大洲市規則第39号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、規則第1条、第2条第8号、第3条、第4条第1項第2号及び第3号、第9条第1号及び第2号、第10条、第13条、第15条第1項第1号及び第2号、第23条、第27条、第37条及び附則の規定(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員及び地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号)第5条の規程により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員等」という。)については、これらの規定並びに規則第11条、第12条、第14条、第15条第1項第3号及び第4号並びに第2項、第16条から第21条まで、第22条第1項、第25条から第35条までの規定)は除く。

2　前項の場合において、一般職給与条例中「規則」とあるのは「規程」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第11」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と、規則別表第6経験年数換算表中「2割5分」とあるのは「5割以下」と、規則別表第11の2昇給の号給数の項Cの欄中「4(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの又は第27条各号に掲げる職員にあっては、3)」とあるのは「4」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

5　降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(給料以外の給与等)

第4条　一般職給与条例第5条及び第6条、第8条の4から第17条まで並びに第22条から第24条までの規定は、職員について準用する。

2　前項の場合において、大洲市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年大洲市条例第60号)の規定及び大洲市職員の育児休業等に関する条例(平成17年大洲市条例第47号)第8条の規定並びに大洲市職員の給与に関する規則(平成17年大洲市規則第38号)の規定(第18条及び第19条の規定を除く。)大洲市職員の住居手当に関する規則(平成17年大洲市規則第42号)の規定、大洲市職員の通勤手当に関する規則(平成17年大洲市規則第43号)の規定並びに大洲市職員の特殊勤務手当の支給等に関する規則(平成17年大洲市規則第44号)の規定(定年前再任用短時間勤務職員等については、一般職給与条例第8条の4、第9条、第10条の規定、大洲市職員の給与に関する規則第13条の規定、大洲市職員の住居手当に関する規則の規定を除く。)は、職員について準用する。この場合において、これらの規定中「市長が規則で」又は「規則で」とあるのは「市長が」と読み替えるものとする。

3　期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。

(その他)

第5条　この訓令により難い事情がある場合、又はこの訓令に定めのない事情がある場合には、市長が別段の定めをするものとする。

附則

(施行期日)

1　この規程は、平成17年1月11日から施行する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年大洲市条例第30号)による改正前の大洲市職員の定年等に関する条例(平成17年大洲市条例第41号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則(平成17年11月30日大洲市訓令第74号)

(施行期日)

1　この規程は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

(期間の通算)

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において56歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年大洲市条例第268号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成18年3月31日大洲市訓令第30号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年大洲市訓令第18号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が職員給与規程別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　市長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　大洲市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年大洲市規則第12号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規程は、職員について準用する。この場合において、「大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)」とあるのは「大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年大洲市訓令第30号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは、「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年大洲市訓令第18号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第10項までの規定は、職員について準用する。

(雑則)

8　附則第2項から前項までに定められるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円
	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年4月1日大洲市訓令第17号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成20年4月1日大洲市訓令第5号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日大洲市訓令第12号)

(施行期日)

1　この規程は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　大洲市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年大洲市条例第35号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から32号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年大洲市訓令第30号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成21年大洲市訓令第12号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成22年11月30日大洲市訓令第13号)

(施行期日)

1　この規程は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　大洲市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年大洲市条例第21号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(改正後の職員給与条例附則第12項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年大洲市訓令第30号)附則第6項の規定により改正後の大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、同号の表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年大洲市訓令第30号)附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成21年大洲市訓令第12号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成23年12月1日大洲市訓令第12号)

(施行期日)

1　この規程は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　大洲市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年大洲市条例第25号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年大洲市訓令第30号)附則第6項の規定により改正後の大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年大洲市訓令第30号)附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の大洲市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大洲市条例第12号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成21年大洲市訓令第12号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成24年12月28日大洲市訓令第7号)

この規程は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月22日大洲市訓令第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成26年12月22日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は平成26年4月1日から適用する。

(給料に関する経過措置等)

3　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、大洲市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年大洲市条例第26号)附則第3項及び第5項から第8項までの規定の例による。

(給与の内払)

4　改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成27年3月27日大洲市訓令第12号)

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月22日大洲市訓令第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年3月22日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給料に関する経過措置等)

(給与の内払)

(雑則)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成28年12月22日大洲市訓令第8号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年12月22日から施行し、改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給料に関する経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、大洲市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年大洲市条例第26号)附則第3項及び第5項から第8項までの規定の例による。

(給与の内払)

3　改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成29年12月22日大洲市訓令第7号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成29年12月22日から施行し、改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給料に関する経過措置等)

(給与の内払)

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成30年12月22日大洲市訓令第7号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成30年12月22日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の職員給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和元年12月21日大洲市訓令第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、令和元年12月21日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和4年12月22日大洲市訓令第7号)

(施行期日等)

1　この規程は、令和4年12月22日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(以下「改正後の職員給与規程」という。)の規定は令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(令和5年4月1日大洲市訓令第5号)抄

(施行期日)

第1条　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される大洲市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級号給	1級	2級	3級	4級
職員の区分	職務の級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	136,200	187,400	208,500	254,100
	2	137,100	188,700	209,700	255,300
	3	138,100	190,100	211,100	256,300
	4	139,000	191,300	212,300	257,400
	5	140,000	192,300	213,600	258,300
	6	141,000	193,800	215,000	259,300
	7	142,000	195,200	216,400	260,400
	8	143,000	196,500	217,800	261,300
	9	143,800	197,900	219,100	262,200
	10	144,800	198,900	220,700	262,900
	11	145,800	200,200	222,300	263,800
	12	146,900	201,200	223,700	264,700
	13	147,700	202,400	224,900	265,700
	14	148,700	203,500	226,400	266,700
	15	149,800	204,600	227,900	267,600
	16	150,800	205,700	229,200	268,500
	17	151,900	206,600	230,000	269,400
	18	153,300	207,700	230,700	270,500
	19	154,500	208,700	231,600	271,500
	20	155,700	209,700	232,600	272,300
	21	156,800	210,600	233,200	273,200
	22	158,000	211,700	234,700	274,100
	23	159,200	212,800	236,000	275,100
	24	160,400	213,700	237,000	275,900
	25	161,500	214,600	238,300	276,500
	26	163,000	215,500	239,500	277,300
	27	164,500	216,200	240,800	278,200
	28	166,000	217,100	242,000	279,100
	29	167,400	217,900	242,800	280,000
	30	168,800	219,100	244,000	281,100
	31	170,300	220,100	245,200	282,100
	32	171,800	220,900	246,300	283,100
	33	173,100	221,500	247,400	283,800
	34	174,800	222,500	248,400	284,700
	35	176,500	223,600	249,500	285,600
	36	178,200	224,700	250,500	286,700
	37	179,900	225,200	251,600	287,300
	38	181,300	226,300	252,500	288,200
	39	183,000	227,400	253,500	289,100
	40	184,500	228,400	254,500	290,000
	41	185,800	229,200	255,500	290,600
	42	187,200	230,200	256,700	291,600
	43	188,500	231,200	257,600	292,600
	44	189,900	232,100	258,900	293,500
	45	191,400	233,000	259,600	294,200
	46	192,700	233,900	260,600	295,100
	47	194,100	234,700	261,700	296,000
	48	195,500	235,400	262,600	296,900
	49	196,800	236,300	263,700	297,600
	50	197,900	237,300	264,700	298,200
	51	199,000	238,300	265,800	298,900
	52	200,200	239,300	266,500	299,700
	53	201,300	240,300	267,200	300,300
	54	202,400	241,300	268,000	301,100
	55	203,300	242,000	269,000	301,800
	56	204,400	242,700	270,000	302,500
	57	205,500	243,500	270,800	303,200
	58	206,400	244,400	271,800	303,900
	59	207,400	245,300	272,900	304,700
	60	208,400	246,000	273,900	305,400
	61	209,500	246,800	274,900	306,000
	62	210,400	247,600	276,000	306,700
	63	211,300	248,500	276,800	307,400
64	212,200	249,200	277,900	308,100
65	212,800	250,000	278,700	308,600
66	213,600	250,600	279,500	309,100
67	214,300	251,300	280,300	309,700
68	215,000	251,800	281,100	310,300
69	215,400	252,500	281,700	310,900
70	215,800	253,100	282,500	311,300
71	216,100	253,500	283,300	311,800
72	216,400	253,900	284,000	312,300
73	216,600	254,100	284,800	312,600
74	217,000	254,500	285,500	313,100
75	217,400	255,000	286,300	313,600
76	218,000	255,500	287,100	314,000
77	218,200	255,800	287,700	314,200
78	218,700	256,200	288,200	314,500
79	219,100	256,700	288,700	314,800
80	219,500	257,200	289,100	315,100
81	220,000	257,500	289,500	315,400
82	220,300	257,800	289,900	315,700
83	220,600	258,100	290,400	316,000
84	221,000	258,400	290,900	316,300
85	221,500	258,600	291,300	316,500
86	221,900	258,800	291,900	316,900
87	222,300	259,100	292,500	317,200
88	223,000	259,400	293,100	317,400
89	223,400	259,600	293,400	317,600
90	223,900	259,800	293,900	317,900
91	224,400	260,200	294,400	318,200
92	224,800	260,400	294,800	318,500
93	225,100	260,700	295,200	318,700
94	225,500	261,100	295,700	319,000
95	225,900	261,400	296,200	319,300
96	226,200	261,700	296,700	319,500
97	226,500	261,900	297,000	319,700
98	226,900	262,200	297,400	320,000
99	227,300	262,400	297,900	320,300
100	227,700	262,700	298,400	320,500
101	228,100	263,000	298,800	320,700
102	228,500	263,200	299,200
103	228,900	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800
105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300
109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円
		193,600	204,700	223,200	244,000

別表第2(第2条関係)

技能労務職給料表等級別基準職務表


職務の級	職務分類
1級	補職名を付与されない調理員、調理師、自動車運転手、校務員、作業人、管理人及び工手の職務
2級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う補職名を付与されない調理員、調理師、自動車運転手、校務員、作業人、管理人及び工手の職務
3級	主任若しくは特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う補職名を付与されない調理員、調理師、自動車運転手、校務員、作業人、管理人及び工手職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする主任

別表第3(第3条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
自動車運転手		1級17号給
その他の職員	中学卒	1級1号給

別表第4(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	18	1
27	1	19	1
28	1	20	1
29	1	21	1
30	1	21	2
31	1	22	3
32	1	22	4
33	1	23	5
34	1	23	6
35	1	24	7
36	1	24	8
37	1	25	9
38	2	26	10
39	3	27	11
40	4	28	12
41	5	29	13
42	6	30	14
43	7	31	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	34	18
47	11	35	19
48	12	36	20
49	13	37	21
50	14	38	22
51	15	39	23
52	16	40	24
53	17	41	25
54	18	41	26
55	19	42	27
56	20	42	28
57	21	43	29
58	22	43	30
59	23	44	31
60	24	44	32
61	25	45	33
62	26	46	34
63	27	47	35
64	28	48	36
65	29	49	37
66	30	50	38
67	31	51	39
68	32	52	40
69	33	53	41
70	34	53	42
71	35	53	43
72	36	54	44
73	37	54	45
74	38	54	46
75	39	55	47
76	40	55	48
77	41	55	49
78	42	56	50
79	43	56	51
80	44	56	52
81	45	57	53
82	45	57	54
83	46	58	55
84	46	58	56
85	47	59	57
86	47	59	58
87	48	60	59
88	48	60	60
89	49	61	61
90	49	61	61
91	50	61	62
92	50	62	62
93	51	62	63
94	51	62	63
95	52	63	64
96	52	63	64
97	53	63	65
98	53	64	65
99	54	64	66
100	54	64	66
101	55	65	67
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	56	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	57	67	74
112	57	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	58	67	76
116	58	68	76
117	58	68	76
118	59	68	76
119	59	68	76
120	59	68	76
121	59	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

備考　これらの表の昇格後の号給欄中「2級」とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5(第3条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	37	9	29
2	38	10	30
3	39	11	31
4	40	12	32
5	41	13	33
6	42	14	34
7	43	15	35
8	44	16	36
9	45	17	37
10	46	18	38
11	47	19	39
12	48	20	40
13	49	21	41
14	50	22	42
15	51	23	43
16	52	24	44
17	53	25	45
18	54	26	46
19	55	27	47
20	56	28	48
21	57	30	49
22	58	32	50
23	59	34	51
24	60	36	52
25	61	37	53
26	62	38	54
27	63	39	55
28	64	40	56
29	65	41	57
30	66	42	58
31	67	43	59
32	68	44	60
33	69	45	61
34	70	46	62
35	71	47	63
36	72	48	64
37	73	49	65
38	74	50	66
39	75	51	67
40	76	52	68
41	77	54	69
42	78	56	70
43	79	58	71
44	80	60	72
45	82	61	73
46	84	62	74
47	86	63	75
48	88	64	76
49	90	65	77
50	92	66	78
51	94	67	79
52	96	68	80
53	98	71	81
54	100	74	82
55	102	77	83
56	107	80	84
57	112	82	85
58	117	84	86
59	121	86	87
60	121	88	88
61	121	91	90
62	121	94	92
63	121	97	94
64	121	100	96
65	121	105	98
66	121	110	100
67	121	115	102
68	121	121	104
69	121	127	105
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

備考　この表の降格後の号給欄中「1級」とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

◆	平成17年1月11日	訓令第18号
◇	平成17年11月30日	訓令第74号
◇	平成18年3月31日	訓令第30号
◇	平成19年4月1日	訓令第17号
◇	平成20年4月1日	訓令第5号
◇	平成21年11月30日	訓令第12号
◇	平成22年11月30日	訓令第13号
◇	平成23年12月1日	訓令第12号
◇	平成24年12月28日	訓令第7号
◇	平成26年12月22日	訓令第4号
◇	平成27年3月27日	訓令第12号
◇	平成28年3月22日	訓令第4号
◇	平成28年12月22日	訓令第8号
◇	平成29年12月22日	訓令第7号
◇	平成30年12月22日	訓令第7号
◇	令和元年12月21日	訓令第4号
◇	令和4年12月22日	訓令第7号
◇	令和5年4月1日	訓令第5号