令和８年度会計年度任用職員を募集します

更新日：2025年12月17日更新印刷ページ表示

令和８年度大洲市会計年度任用職員　採用試験について

　大洲市では、令和８年４月１日から勤務する会計年度任用職員（任期の定めのある非常勤の職員）を募集します。

応募受付期間

　令和７年１２月１７日（水曜日）から令和８年１月１３日（火曜日）まで受け付けます。
　なお、郵送の場合は令和８年１月１３日（火曜日）までの消印のあるものに限り受け付けます。

区分・職種・任用予定人数

公募する区分・職種・任用予定人数・初任給については、下記をご参照ください。

令和８年度公募職種一覧 [PDFファイル／851KB]

任用期間

　令和８年４月１日から令和９年３月３１日までの１年以内
(注)翌年度も職が再設定され、勤務成績が良好な場合、再度の任用を行う場合があります。

受験資格

　応募にあたり、地方公務員法第１６条の規定に基づき、以下に該当する方は受験できません。
　・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの人
　・大洲市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人
　・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

選考試験の実施日・試験方法

　受験申込書に記載いただいた試験区分（希望の職種及び勤務場所）の採用担当部署が試験を実施します。
　選考試験は令和８年１月中旬から順次実施します。具体的な試験日については、採用を行う部署から連絡します。

　※なお、今回の応募で、複数の職種を受験することはできません。
　　また、この採用試験に応募される方は、同時期に大洲市役所の他部署が募集する採用試験へ重複して応募することはできません。

試験方法
書類審査	申込書にある志望動機、自己P R、資格・免許、経歴などの内容の審査を行います。
面接試験	採用予定部署の担当者による面接により、主として職務適性、コミュニケーション能力、パソコン操作力等の評価を行います。

　※書類審査及び面接試験の結果を総合的に評価して合否を決定します。

最終合格者発表

　令和８年１月下旬より順次、受験者に郵送で通知します。
　※合否結果については、電話による問い合わせにはお答えできません。

応募方法

　応募方法は、原則として「えひめ電子申請システム」による提出とします。やむを得ず書面で提出する場合は、大洲市ホームページから「採用試験受験申込書」をダウンロードしてご提出ください。

（１）電子申請による提出
　下記のURLまたは二次元バーコード（QRコード）から採用試験受験申込ページにアクセスし必要事項をご記入ください。

　　【URL：https://apply.e-tumo.jp/city-ozu-ehime-u/offer/offerList_detail?tempSeq=9735】

　　【電子申請用QRコード】

　電子申請用QRコード

（２）書面による提出（※やむを得ない場合に限る）

　令和８年度大洲市会計年度任用職員　採用試験受験申込書 [PDFファイル／109KB]

　申込書に必要事項を記入し、最近６ヶ月以内に撮影した写真（上半身、脱帽、正面向き、縦４ｃｍ、横３ｃｍ）を貼ってください。
　提出書類一式を入れた封筒の表に「会計年度任用職員受験申込」と朱書きし、封筒の裏に差出人の住所・氏名を明記の上、令和８年１月１３日（火）【当日消印有効】までに下記の宛て先に郵送または持参にてお申込みください。
　※持参する場合は、月曜日から金曜日までの午前８時３０分から午後５時１５分まで受け付けます。

【宛て先】
　〒795-8601　大洲市大洲６９０番地の１
　大洲市　総務部　総務課　職員係
　※提出書類は返却しません。予めご了承ください。

勤務条件ほか

勤務条件等
	フルタイム会計年度任用職員（週の勤務時間が３８時間４５分）	パートタイム会計年度任用職員（週の勤務時間が３８時間４５分未満）
任用予定人数	勤務する部署により、任用条件が異なりますので、下記をご参照ください。令和８年度公募職種一覧 [PDFファイル／851KB]
任用期間
勤務日
勤務時間
勤務場所
給与
諸手当	給与関係の条例、規則等の定めるところにより、通勤手当、期末勤勉手当等が支給されます。（その他、一定の条件のもと、退職手当の支給があります）	給与関係の条例、規則等の定めるところにより、費用弁償（通勤手当相当額）、期末勤勉手当等が支給されます。
休暇	勤務体系及び継続勤務の期間に応じて年次有給休暇を支給します。（最大20日付与）特別休暇制度あり。（夏季休暇、病気休暇、育児参加等）
社会保険	一定の条件の下、健康保険・厚生年金保険、雇用保険の適用があります。
公務災害	市の非常勤職員公務災害補償制度が適用されます。（連続する通算任用期間が１年を超えた場合は、地方公務員災害補償法に基づく制度が適用されます。）	市の非常勤職員公務災害補償制度が適用されます。
服務	地方公務員法に規定する服務の各規程が適用されます。（服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の禁止、争議行為等の禁止、営利企業等への従事等の制限）
その他	・給与支払日：毎月２１日（ただし、時間外勤務手当などの実績に応じて支給する手当については翌月２１日）・健康診断、ストレスチェック制度あり・勤務成績が良好な場合、再度の任用（更新）を２回まで行うことがあります。・任用から１カ月間（勤務時間が１５日以上となるまで延長）は条件付採用期間となります。	・給与等支給日：（月額）毎月２１日（日額・時間額）翌月１５日・健康診断、ストレスチェック制度あり・勤務成績が良好な場合、再度の任用（更新）を２回まで行うことがあります。・任用から１カ月間（勤務時間が１５日以上となるまで延長）は条件付採用期間となります。