ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 組織で探す > 総合政策部 > 地域振興課 > 令和7年度大洲市会計年度任用職員採用試験の実施について(コミュニティセンター職員)

本文

令和7年度大洲市会計年度任用職員採用試験の実施について(コミュニティセンター職員)

更新日:2025年6月4日更新 印刷ページ表示

会計年度任用職員採用試験を実施します

大洲市では、令和7年7月1日から市内のコミュニティセンターに勤務する会計年度任用職員(任期の定めのある常勤の職員)を募集し、次のとおり採用試験を行います。

受付期間

令和7年6月4日(水曜日)から令和7年6月17日(火曜日)まで受け付けます。
(月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分まで)

※郵送の場合は、6月17日必着とします。

職種・業務内容

 

区 分

事務職

職 種

コミュニティセンター職員

業務内容

コミュニティセンターに関する業務及び自治会に関する業務

勤務場所・任用予定人数

 
名 称 所在地 任用予定人数
フルタイム パートタイム
出海コミュニティセンター 長浜町出海甲1264番地1 2名

受験資格

地方公務員法第16条の規定に基づき、以下に該当する方は受験できません。

  1. 禁錮(こ)以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの人
  2. 大洲市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
  3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

選考試験の実施日や場所、試験方法

選考試験は、令和7年6月下旬頃実施します。
具体的な試験日や場所については、地域振興課から連絡します。

試験方法
書類審査

申込書にある志望動機、自己PR、資格・免許、経歴などの内容の審査を行います。

面接試験

地域振興課の担当者及び当該自治会長による面接により、主として職務適正、コミュニケーション能力等の評価を行います。

​※書類審査及び面接試験の結果を総合的に評価して合否を決定します。

最終合格者発表

令和7年6月下旬頃に受験者に郵送で通知します。
※合否結果については、電話によるお問い合わせにはお答えできません。

応募方法

提出書類

「大洲市会計年度任用職員 採用試験受験申込書」

申込書は、大洲市地域振興課(本庁5階)、出海コミュニティセンターで配布します。
また、このページ下部からもダウンロードできます。
申込書に必要事項を記入し、最近6ヶ月以内に撮影した写真(上半身、脱帽、正面向き、縦4cm、横3cm)を貼ってください。

提出方法

提出書類一式を入れた封筒の表に「会計年度任用職員受験申込」と朱書きし、封筒の裏に住所・氏名を明記の上、令和7年6月17日(火曜日)までに下記の宛て先に郵送(当日必着)または持参にてお申し込みください。
※持参する場合は、月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分まで受け付けます。

宛て先(持参先)

〒795-8601  大洲市大洲690番地の1
 大洲市総合政策部 地域振興課 自治活動支援係

※提出書類は返却しません。予めご了承ください。

給与等

 
主な職種 初任給月額(予定)
コミュニティセンター職員

 188,000円(フルタイム勤務)

 給与月額は、初任給を基準として大洲市での勤務経験に応じて決定します。
また、給与関係の条例、規則等の定めるところにより、通勤手当、期末手当等が支給されます。
(その他、一定の条件のもと、退職手当の支給があります)
社会保険等については、要件を満たす場合、健康保険(愛媛県市町村職員共済組合)、厚生年金保険及び雇用保険に加入します。

勤務時間等

 
主な職種 勤務時間

フルタイム
会計年度任用職員

週5日勤務で1週間当たり38時間45分の勤務

※休日勤務を行う場合もあります。

任用期間等

  1. 原則として、任用期間は令和7年7月1日から令和8年3月31日までです。
  2. 任用の日から1ヶ月の間は条件付き採用期間となります。
  3. 任用期間は一会計年度内ですが、3年を上限として、勤務成績による再度の任用(更新)を行う場合があります。

受験票等のダウンロード

その他

  1. 会計年度任用職員は、地方公務員法に規定される服務に関する規定(服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、
    信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限)が適用されます。
  2. 採用後、防火管理者の資格取得に必要な講習を受講していただく場合があります。
  3. この試験で提出された書類等は、返却できません。
  4. 受験者の個人情報は、採用試験以外の目的には一切使用しません。ただし、最終合格者の個人情報については、人事情報として使用します。
  5. その他不明な点につきましては、下記までお問合せください。
Adobe Reader
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)