(趣旨)

第1条　この規程は、大洲市病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成22年大洲市条例第25号。以下「病院事業企業職員給与条例」という。)第5条に規定する大洲市病院事業企業職員の初任給調整手当(以下「手当」という。)の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給する職)

第2条　手当を支給される職は、市立大洲病院に勤務する薬剤師の職とする。

(職員の範囲)

第3条　手当を支給される職員は、病院事業企業職員給与条例第5条に規定する職員であって、その採用が、採用の日の属する年度の初日(以下「起算日」という。)から起算して10年を経過するまでの期間(以下「経過期間」という。)内に行われた者とする。

(支給額)

第4条　手当の額は、別表第1に定める期間に応じ、同表に掲げる額とする。

(大洲市病院事業企業職員の給与に関する規程附則第5項の規定の適用を受ける職員の支給期間及び支給額)

第5条　大洲市病院事業企業職員の給与に関する規程(平成23年大洲市病院事業管理規程第13号)附則第5項の規定の適用を受ける職員に対する前条の規定の適用については、当分の間、同条中「別表第1」とあるのは、「別表第2」とする。

(支給期間)

第6条　手当の支給期間は、病院事業企業職員給与条例第5条に規定する職員として採用された日の属する月から、第2条に規定する起算日から10年を経過する年度の末日の属する月までとする。

(支給方法)

第7条　手当の支給方法は、給料の支給方法に準じて支給する。

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。